Размышляя об одном году в офисе

Июль стал первым годом пребывания у власти нынешней администрации АПИ. Здесь Вирджиния Ангар делится своими мыслями о достижениях Ассоциации за последний год. 

В конце прошлого месяца, 29 июля, мы отметили свой первый год работы в качестве новой администрации IPA. В тот день, когда мы с Серхио Ником вступили в должность, мы взяли на себя обязательство выполнить эту сложную задачу, которая включает в себя множество проблем, с максимальной осторожностью и ответственностью. Вот почему мы считаем, что по случаю этой годовщины пора задуматься о прошедшем году. 

Одна из наших основных целей - способствовать росту нашей ассоциации, способствуя ее развитию и прогрессу. Чтобы достичь этого, важно продолжать поощрять и обеспечивать пространство для уважительного обмена мнениями и дискуссий. Мы считаем, что работа, проводимая на заседаниях совета директоров, необходима для достижения этой цели. До сих пор у нас было три плодотворных встречи, на которых мы обсуждали спорные вопросы, всегда в эмоциональной и уважительной атмосфере. Во время этих встреч мы обсуждали различные ситуации, которые происходят в разных частях мира. Это важно, потому что нам нужно прислушиваться ко всем голосам, а также быть в курсе и внимательно следить за любой проблемой, которая возникает в отношении членов и обществ, которые являются частью нашей международной ассоциации.

Мы создали пространство для научных встреч перед каждым заседанием совета директоров. В январе прошлого года у нас была встреча с психотерапевтами в Коста-Рике, а в июне - плодотворная научная встреча, совместно организованная Британским психоаналитическим обществом и Британской психоаналитической ассоциацией в Лондоне. В настоящее время мы планируем проведение научных мероприятий в рамках следующего заседания правления в Лиссабоне в январе 2019 года.

Во время заседания правления Коста-Рики были созданы три целевые группы. Они работают над спорными вопросами, возникшими после утверждения варианта модели Эйтингона: Целевая группа по коллегиальной оценке качества, Целевая группа по новым группам и эквивалентности и Целевая группа по представительству. Эти целевые группы уже работают, прилагая много усилий и самоотверженно.

В настоящее время наши комитеты IPA организованы по четырем макро-областям: «Администрация и управление», «Научный», «Развитие» и «IPA в сообществе». Мы привели в действие функцию управления, в соответствии с которой каждому из трех членов Исполнительного комитета, избранных Правлением, назначается одна из макро-областей комитетов. Целью функции управления является облегчение коммуникации внутри комитетов и между ними, а также между комитетами и Исполнительным комитетом / Правлением.

Мы также создали IPA в структуре Сообщества, в котором комитеты работают над важными и очень актуальными темами: образование, здоровье, насилие, культура и гуманитарные организации (включая подкомитет по миграции и беженцам).

Мы также работаем над улучшением взаимодействия между IPA и обществами компонентов, а также между IPA и членами (наш новый электронный информационный бюллетень является одним из примеров этого). Мы считаем, что очень важно поощрять взаимовыгодный обмен.

Мы хотим разделить наш энтузиазм по поводу успеха вебинаров IPA, наших онлайн-семинаров. Вот лишь некоторые из тем вебинаров, которые мы уже провели или запланировали на будущее: переворот Aprés, обучение, будущее психоанализа, пары и семья, архивы Зигмунда Фрейда, киберпространство, управление новыми инструментами, секс и гендер. разнообразие, психоанализ и право, этика, женщины и психоанализ, конфиденциальность и исследования. В среднем наши вебинары обычно привлекают около 180 человек.

Что касается международных конференций, то в мае этого года в Токио прошла чрезвычайно успешная Азиатско-Тихоокеанская конференция IPA. Уже идет подготовка к нашему 51-му Конгрессу IPA в июле следующего года в Лондоне, посвященному теме «Женское начало», где мы с нетерпением ждем встречи со многими из вас.

И последнее, но не менее важное: мы хотим поблагодарить наших членов Правления IPA за всю их преданную и самоотверженную работу, стремясь содействовать лучшему диалогу, который может учитывать наши общие цели, но также, что более важно, уважительно работать над нашими различиями. .

Мы благодарим сотрудников IPA, которые всегда готовы помочь.

Reflexiones sobre nuestro primer año en el Cargo

Эль-Пасадо 29 июля, вам нужно найти новый начальный код для нового администрирования API. El día que asumimos con Sergio Nick nos comprometimos a llevar a cabo con gran responsabilidad esta compleja tarea, que a su vez impla muchos desafíos. Es por eso que consideramos que este es un buen momento para reflexionar acerca de este año transcurrido.

Uno de los Principales Objetivos Que nos propusimos fue el de seguir viendo crecer a nuestra institución, promoviendo su desarrollo y progreso. Para esto, fue y sigue siendo muy important Promover Espacios de De Discussion e intercambio respetuosos. Учитывайте, что el trabajo que se lleva a cabo en las Reuniones de la Junta Directiva es esencial para poder concretar este objetivo. Hasta ahora hemos tenido tres reuniones, que han sido muy fructíferas, hemos discutido temas muy controversiales y candentes, siempre en una atmósfera apasionada y respetuosa. En estas reuniones tratamos las distintas situaciones que se van presentando en los differentes lugares del mundo, y que conciernen a nuestra tarea de escuchar todas las voces y estar atentos a cualquier problemática que Surja con relación a losied miembrosiac as sociedochembrosacosocialémbrosiao. 

Hemos introducido la novedad de Organar reuniones científicas cada vez que la Junta Directiva se reúne en una ciudad. Ya hemos realizado una reunión con psicoterapeutas en Costa Rica en enero pasado, tuvimos además una fructífera reunión científica organada por la Sociedad Británica de Psicoanálisis en cont la asociación Psicoanalítica L RESE. Y ya están avanzados los planes para realizar otra reunión científica cerca de la próxima reunión de la Junta Directiva en enero en Lisboa.

Durante la reunión de la Junta Directiva en Costa Rica se han creado tres Grupos de Trabajo que se ocupan de temas candentesurgidos luego de la aprobación de las variaciones del modelo Eitingon: el de Evaluación Colegiada de Calidad Collegial Task Force (Коллегия оценки качества) de Nuevos Grupos y Equivalencias (Целевая группа по новым группам и эквивалентности) y el Grupo de Trabajo sobre Representación (Целевая группа по представительству). Estos grupos ya se encuentran trabajando con mucha dedicación y entusiasmo. 

Actualmente, los comités de la API, которые организованы в соответствии с категориями: los Administrativos y de Gobernanza, los Científicos, los de Desarrollo y los de API en la Comunidad. Hemos использует Función de Conducir y Manejar (функция рулевого управления) для создания группы комитетов в рамках объединения Ejecutivo. El Objetivo de esta función es Promover un contacto más fluido entre los comités, así como entre los comités y la Junta Directiva y con el Comité Ejecutivo. 

Tal como nos lo propusimos, hemos creado la estructura de API en la Comunidad. Cada uno de estos comités trabaja en un campo de gran importancia en la actualidad: la Educación, la salud, la violencia, la cultura, y el trabajo de las organizationaciones humanitarias (включая sub-comité de migraciones y refugiados).

Por otro lado, estamos tratando de mejorar la comunicación tanto entre la API y las Sociedades Componentes, como entre la API y la membersresía (también con este boletín electrónico y su nuevo disño). Es muy importante para nosotros que se produzca un intercambio constante que nos enriquezca.

Queremos contarles que estamos muy contentos con el éxito que han tenido los Webinars, seinarios que se dictan a través de internet. Estas son las temáticas, algunas que ya se han dictado y otras que están programadas: el aprés coup, la formación, el futuro del psicoanálisis, familia y pareja, los archivos de Sigmund Freud, el ciberespacio, el maneramadien de nue y de género, psicoanálisis y ley, ética, mujeres y el psicoanálisis, confidencialidad e researchación. Ассистент-промедление и веб-семинары для 180 человек.

En relación a las conferencias internacionales, el pasado mayo se llevo a cabo en Tokio la Conferencia API Asia-Pacífico. Y estamos trabajando con mucho entusiasmo para el 51avo Congreso de la API, que se llevará a cabo el próximo julio en Londres y cuyo tema es «Lo femenino». Están todos invitados.

Por último, pero no menos importante, quiero agradecer a todos los miembros de la Junta Directiva por su dedicado y comprometido trabajo, siempreterminados a Promover el diálogo para establecer objetivos comunes y para trabajar en nuestras un different moedorencias de derencias. 

También queremos agradecer a los miembros del Staff, que siempre están dispuestos a ayudarnos en esta tarea.