Разработки в модели Эйтингона


Январь 2018

Дальнейшие сообщения о разработке модели Эйтингона


Уважаемые коллеги,

В августе мы писали вам о решении, принятом предыдущим Правлением, «в принципе разрешить частоту от 3 до 5 сессий в неделю в модели Эйтингона IPA».

Ранее мы писали вам, что на тот момент абсолютно ничего не изменилось в отношении минимальных стандартов, приемлемых по правилам IPA. Мы также пообещали, что будем двигаться вперед в духе деликатности и открытости в поисках решения, которое будет стремиться сочетать различные потребности и реалии.

Сейчас мы пишем, чтобы поделиться прогрессом, достигнутым на заседании Правления, которое проходило с 13 по 15 января в Коста-Рике. 

После нескольких очень открытых и откровенных бесед мы пришли к решению, которое, как я рад сказать, было единодушно одобрено всем Советом. Ключевые элементы:

  • Рекомендации Целевой группы по внесению поправок в Процессуальный кодекс были приняты. 
    Это означает, что любое Компонентное общество, которое использует модель обучения Eitingon и желает изменить свою модель обучения в соответствии с новыми частотными требованиями, теперь может делать это без ссылки на кого-либо еще, очевидно, в соответствии со своими собственными демократическими процессами.
  • Был согласован график осуществления процесса оценки, который будет использоваться, когда новые группы обращаются к ПНД. 
  • Будет создана целевая группа по внедрению, которая представит свои рекомендации Совету директоров к январю 2019 года. Затем у нашего Комитета по международным новым группам («ИНГ») будет 12 месяцев для разработки подробных процессов, которые Совет будет рассматривать в январе 2020 года.
    Было признано, что при условии одобрения Правлением в январе 2020 года ING обычно потребуется от 3 до 5 лет для завершения полной оценки любой новой группы в соответствии с этими новыми процедурами. Также было отмечено, что ING не имеет неограниченных ресурсов: если многие группы применяют сроки, сроки могут быть даже больше. На следующем заседании Исполнительного комитета было решено рекомендовать Совету, чтобы эта Целевая группа также взяла на себя ответственность за рассмотрение и вынесение рекомендаций по процедурам эквивалентности.

 
Были согласованы еще две целевые группы: целевая группа по оценке качества коллегиальной оценки (CQA) и целевая группа по представительству. 
Задача Коллегиальной целевой группы по оценке качества будет заключаться в «разработке предложений по коллегиальной системе оценки качества (название для которой должно быть рекомендовано целевой группой), которая должна обеспечить средства для обмена передовым опытом между обществами, включая - на региональном уровне, который должен охватывать все модели обучения и который должен убедить Правление (и кандидатов) в достигнутом стандарте качества ». Комиссия считает, что для ПНД крайне важно иметь единую унифицированную систему оценки качества, действующую во всех моделях обучения и во всех регионах. 


Задача Целевой группы по представительству будет заключаться в том, чтобы «принимать рекомендации от заинтересованных сторон и давать рекомендации Совету директоров относительно того, что может быть более справедливой системой демократического представительства, чем в настоящее время, с учетом демократических изменений в ПНД с момента существующая система была введена в действие с учетом тенденций на ближайшее будущее с учетом стремления создать четвертый регион ПНД для Азиатско-Тихоокеанского региона с учетом надлежащего баланса между кандидатами, членами и вышедшими на пенсию членами и обществами ".


Эти две целевые группы подготовят первоначальные отчеты к июню 2018 года и окончательные отчеты (CQA) к январю 2019 года и (представление) к июлю 2019 года. 


Было решено, что в январе 2019 года Правление примет решение о том, желает ли оно сформировать окончательную новую целевую группу для обзора трех моделей обучения с целью «рассмотреть вопрос о том, следует ли (и каким образом) принимать более качественные меры и какие другие изменения, если таковые имеются, могут быть желательны ". 
Дополнительную информацию о запланированном объеме и составе этих целевых групп можно найти в этом PowerPoint

 
Я считаю, что этот результат уважает позицию как тех, кто хочет видеть четкий план действий по изменению, так и тех, кому нужно достаточно времени для реализации решения, чтобы обеспечить эффективное планирование с учетом своих обстоятельств. Он также должен гарантировать всем, что минимальные стандарты IPA соблюдаются и будут соблюдаться во всем мире.

Мы особенно хотели бы поблагодарить Целевую группу Совета и всех членов Совета представителей за их приверженность достижению результатов, отражающих как разнообразие, так и общие ценности IPA.

Офицеры МПА



Август 2017



Уважаемые коллеги,

Мы хотим воспользоваться возможностью, чтобы напрямую поделиться со всеми вами важным решением, принятым предыдущим Правлением в Буэнос-Айресе 23 июля 2017 года. 

Это было «принципиальное решение разрешить частоту« от 3 до 5 сессий в неделю »в модели обучения Айтингона МПА и передать Исполнительному комитету полномочия по рассмотрению и утверждению любых необходимых поправок к Процессуальному кодексу. чтобы отразить это изменение ". 

Правление отметило, что нынешние учебные процедуры ПНД будут оставаться в силе до тех пор, пока Правление не согласится с конкретными уточнениями предыдущего принципиального решения Правления.

Было решено создать целевую группу, которая будет продвигать решение Правления с целью представления доклада группы на заседании Правления в январе 2018 года.

Затем Исполнительный комитет провел 1 августа совещание и решил создать целевые группы на двух отдельных этапах:

i) первоначально будут назначены четыре члена Правления (председатель плюс по одному представителю от каждого региона), которым будет поручено представить предложения по поправкам к Процедурному кодексу ко времени заседания Правления в январе 2018 года;
 
ii) после согласования поправок к Процедурному кодексу будут назначены 6 дополнительных членов, не являющихся членами Правления (по 2 от каждого региона), и этой группе будет поручено разработать предложения относительно того, как IPA может работать с входящими в него организациями в свете этих новых минимальные стандарты.
 
Первоначальной целевой группе будет предложено представить любые рекомендации Исполнительному комитету к концу ноября, во время рассмотрения и для любых предложений, которые могут потребовать одобрения Правления на заседании Правления, запланированном на январь 2018 года.

Более подробная информация о масштабах и составе целевых групп будет предложена и сообщена в ближайшие месяцы.

Нам хорошо известно о размахе и глубине дискуссий и представлений, имевших место по этому вопросу.

Мы также знаем, что это вопрос, к которому очень сильно относятся коллеги и который потенциально может привести к глубокому конфликту. 

Однако нас воодушевляет наша способность как в Правлении, так и в более широких беседах с президентами общества выражать несогласие и тем не менее создавать пространство для размышлений и конструктивных дискуссий.

Рекомендуя членство в двух целевых группах, мы стремимся обеспечить, чтобы мы извлекли выгоду из разнообразия и баланса, выслушав множество точек зрения, мудрости и идей, которые должны повлиять на принятие решения, за которое было поддержано подавляющее большинство, в реальность.

Хотим заверить всех коллег 

1), что на данный момент абсолютно ничего не изменилось в отношении минимальных стандартов, приемлемых по правилам IPA. 
 
2) что мы будем двигаться вперед в духе чуткости и прозрачности, ища решение, которое гармонично сочетает различные потребности и реальности.
 
 
 
Офицеры МПА